CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

También corresponde la legitimación activa a los sindicatos siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. El sindicato tiene que tener como afiliado el trabajador, pues se trata de su representante procesal.

En cuanto a la prescripción, el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece, en su apartado cuarto, que:

“Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionario serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal”.

En cuanto a la caducidad, sólo se aplicará el plazo genérico de 20 días (establecido en el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado tercero), cuando el proceso de despido se dirima como una cuestión previa si ha existido cesión ilegal.