SEGURIDAD SOCIAL

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ASESORES LABORALES SEGURIDAD SOCIAL

Abogados expertos en Seguridad Social

En LABE abogados contamos con especialistas dedicados en exclusiva a la Asesoría Laboral que te prestarán asesoramiento completo en todo lo que necesites saber o conocer en materia de Seguridad Social. Te informaremos de todos tus derechos y obligaciones, aconsejándote sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso.

Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra oficina de Madrid o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros asesores especialista en Asesoramiento Laboral en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19, orientándote en los pasos a seguir para tu caso en concreto.

ABOGADOS REGISTRO HORARIO DE LA EMPRESA

Derecho de la Seguridad Social

Comprende todas las reclamaciones, subvenciones, prestaciones, etc. que pueden realizar los beneficiarios de la Seguridad Social estatal, tanto empresas como particulares.

En esencia, la Seguridad Social, así como el Servicio Público de Empleo Estatal – SEPE –, gestionan diversos tipos de prestaciones públicas enfocadas a distintos grupos de población, se trata de prestaciones contributivas y no contributivas. Para la concesión de las mismas, es necesario que el solicitante cumpla con una serie de requisitos, cuya informalidad o inobservancia conlleva la denegación por parte de la Autoridad Laboral de las prestaciones públicas.

Además, dentro del ámbito de una relación laboral con el trabajador, se deben cumplir unas formalidades que deben ser tramitadas ante la Seguridad Social, cuya inobservancia puede llegar incluso a ser conocida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

ABOGADOS LABORALES EXPERTOS EN SEGURIDAD SOCIAL

Despacho de abogados expertos en Seguridad Social

En LABE abogados ponemos a tu disposición nuestro equipo de abogados laboralistas con un amplio bagaje en asesoría a empresas. Te informaremos de todo aquello que necesites conocer de primera mano sobre Seguridad Social que debe llevarse a cabo en tu empresa. La normativa a la que se acoge, sus aspectos a tener en cuenta, qué documentación es necesario presentar o cómo preparase ante una inspección de trabajo son algunos de los casos que suele gestionar el equipo de laboral.

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-ABOGADOS LABORALISTAS-

¿En qué materias somos expertos?

Nuestros asesores laborales son expertos en materia de prestaciones o subsidios en Seguridad, tales como:

. Incapacidad temporal
. Riesgo durante el embarazo / Riesgo durante la lactancia natural
. Nacimiento y cuidado de menor
. Incapacidad permanente
. Jubilación
. Desempleo
. Muerte y supervivencia
. Prestaciones familiares
. Subvenciones e incentivos para empresas

¿Cuál es nuestra experiencia?

Nuestro departamento de laboral tiene experiencia tanto en pequeñas como en grandes empresas, de ámbito nacional como internacional, en las siguientes materias de gestión de trabajadores en lo relativo a la Seguridad Social:

. Afiliación, alta y baja de trabajadores, así como variación de datos

Confección de un estudio mensual de coste de los trabajadores

. Creación de códigos de cuentas de cotización

. Comunicación de apertura de los centros de trabajo

. Confección de contratos de trabajo

. Comunicación de prórrogas en los contratos temporales

. Conversión de contratos a distintas modalidades

. Comunicación a los trabajadores de la no renovación de sus contratos temporales y confección de las propuestas de finiquito

. Confección de los certificados de empresa y de toda la documentación necesaria para solicitar las prestaciones por desempleo

. Confección de liquidaciones de salarios e indemnizaciones cuando proceda

¿Cuál es nuestra experiencia?

Nuestro departamento de laboral tiene experiencia tanto en pequeñas como en grandes empresas, de ámbito nacional como internacional, en las siguientes materias de gestión de trabajadores en lo relativo a la Seguridad Social:

. Afiliación, alta y baja de trabajadores, así como variación de datos

Confección de un estudio mensual de coste de los trabajadores

. Creación de códigos de cuentas de cotización

. Comunicación de apertura de los centros de trabajo

. Confección de contratos de trabajo

. Comunicación de prórrogas en los contratos temporales

. Conversión de contratos a distintas modalidades

. Comunicación a los trabajadores de la no renovación de sus contratos temporales y confección de las propuestas de finiquito

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. Confección de liquidaciones de salarios e indemnizaciones cuando proceda

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