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Concepto
El Contrato de Alta Dirección es el acuerdo especial que viene reflajado en el Estatuto de los Trabajadores y que se caracteriza por su autonomía y responsabilidad.
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Características
Las caracterísitcas más destables que vienen reflejados en los contratos de alta dirección es la participación en la toma de decisiones importantes, el ejercicio de poderes en la gestión empresarial y su autonomía propia, así como su plena responsabilidad.
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El contrato
El contrato de alta dirección va dirigido a aquellos empleados que tienen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y su atonomía y responsabilidad está limitada por criterios e instrucciones directas de los órganos superiores y administración de la empresa.
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Extinción de la relación laboral
Los Contratos de Alta Dirección pueden extinguirse cuando lo requiera tanto el empleado como la empresa, sin necesidad de alegar causas. Pero, si finaliza por voluntad de la empresa, puede ser por el desistimiento del empresario o por incumplimiento grave y culpable.
Entendemos como personal de alta dirección a aquellos que tienen cargos relacionados con la titularidad juridica de la empresa y sus objetivos, es decir, los empleados que tienen una responsabilidad general sobre la organización y que definen los objetivos a largo plazo y sus estrategias, por lo que se convierten en responsables de los resultados.
Los contratos de alta dirección están regulados por ley, ya que suponene una relación mercantil y no laboral a diferencia de caulquier contrato común. Por lo que entre sus características más significativas podemos distinguir las siguientes:
- Tienen poder dentro del núcleo organizativo de la empresa.
- Poseen autonomía y responsabilidad total de sus actos.
Cabe destacar que la relación laboral de un Alto Directivo con la empresa se considera por cuenta ajena debido ya que se le confia la toma de decisiones estrátegicas de la entidad y su extinción por parte de la empresa puede llevarse a cabo sin necesidad de tener algún motivo.
¿Qué es un Alto Directivo?
Un Alto Directivo es el trabajador que con autonomía plena y bajo una responsabilidad directa tienen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la compañía y a la obtención de sus objetivos.
Además, sus funciones solo están limitadas por las instrucciones que vienen directamente de órganos superiores de gobierno y de la administración empresarial.
Despacho de abogados laboralistas en Madrid
En nuestro despacho de abogados contamos con abogados especialistas dedicados en exclusiva a la práctica del Derecho Laboral que te prestarán asesoramiento completo en todo lo que necesites saber o conocer sobre contratos de alta dirección y cargos directivos. Te informaremos de todos tus derechos y obligaciones, aconsejándote sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso.
Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra oficina de Madrid o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros abogados especialistas en despidos en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19, orientándote en los pasos a seguir para tu caso en concreto.
El contrato de trabajo del personal de alta dirección
Una de las particularidades que recoge este tipo de contratos de Alta Dirección es su cláusula de blindaje donde aparecen las causas, efectos e indmennizaciones que deriben de la extinción de este contrato. Ademas, se puede contemplar que el trabajador pase a ser un Alto Directivo de la empresa.
En LABE contamos con un equipo de Abogados y Asesores altamente cualificados para la realización de este tipo de contratos y quienes los realizarán de forma personalizada dependiendo del trabajador o empresa, así como las objetivos de la entidad.
Extinción de la relación laboral
Uno de los rasgos característicos de la relación laboral de alta dirección es que el empresario puede extingir la relación laboral con el trabajador sin necesidad de una causa, y esto es una de las diferencias más significativas entre la relación laboral de alta dirección y la relación laboral común.
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