Contratos de Alta Dirección

Abogados especialistas en personal de alta dirección

Abogados laborales en Alta Dirección

Confían en nosotros

Entendemos como personal de alta dirección a aquellos que tienen cargos relacionados con la titularidad juridica de la empresa y sus objetivos, es decir, los empleados que tienen una responsabilidad general sobre la organización y que definen los objetivos a largo plazo y sus estrategias, por lo que se convierten en responsables de los resultados.

Los contratos de alta dirección están regulados por ley, ya que suponene una relación mercantil y no laboral a diferencia de caulquier contrato común. Por lo que entre sus características más significativas podemos distinguir las siguientes:

  • Tienen poder dentro del núcleo organizativo de la empresa.
  • Poseen autonomía y responsabilidad total de sus actos.

Cabe destacar que la relación laboral de un Alto Directivo con la empresa se considera por cuenta ajena debido ya que se le confia la toma de decisiones estrátegicas de la entidad y su extinción por parte de la empresa puede llevarse a cabo sin necesidad de tener algún motivo.

Un Alto Directivo es el trabajador que con autonomía plena y bajo una responsabilidad directa tienen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la compañía y a la obtención de sus objetivos.

Además, sus funciones solo están limitadas por las instrucciones que vienen directamente de órganos superiores de gobierno y de la administración empresarial.

Despacho de abogados laboralistas en Madrid

En nuestro despacho de abogados contamos con abogados especialistas dedicados en exclusiva a la práctica del Derecho Laboral que te prestarán asesoramiento completo en todo lo que necesites saber o conocer sobre contratos de alta dirección y cargos directivos. Te informaremos de todos tus derechos y obligaciones, aconsejándote sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso.

Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra oficina de Madrid o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros abogados especialistas en despidos en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19, orientándote en los pasos a seguir para tu caso en concreto.

Características del personal de alta dirección

Las características más significativas de los empleados de alta dirección son las siguientes:

  • Existe confianza recíproca en la relación laboral de ambas partes.
  • Tienen total autonomía.
  • Poseen responsabilidades inherentes a la titularidad jurídica de la entidad y a sus objetivos, obteniendo poder en la toma de decisiones.
  • Su actividad está bajo los criterios de los órganos superiores de gobierno de la compañía.
  • Tiene una protección especial recogida por ley en España.
  • No forman parte del órgano de administración y se rigen solamente por relaciones mercantiles o societarias.
  • Son responsables directos de un área y tienen régimen laboral común.

El contrato de trabajo del personal de alta dirección

Una de las particularidades que recoge este tipo de contratos de Alta Dirección es su cláusula de blindaje donde aparecen las causas, efectos e indmennizaciones que deriben de la extinción de este contrato. Ademas, se puede contemplar que el trabajador pase a ser un Alto Directivo de la empresa.

En LABE contamos con un equipo de Abogados y Asesores altamente cualificados para la realización de este tipo de contratos y quienes los realizarán de forma personalizada dependiendo del trabajador o empresa, así como las objetivos de la entidad.

Es necesario llevar a cabo un contrato de alta dirección cuando el trabajador directivo tiene que ejercer los poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa.

Extinción de la relación laboral

Uno de los rasgos característicos de la relación laboral de alta dirección es que el empresario puede extingir la relación laboral con el trabajador sin necesidad de una causa, y esto es una de las diferencias más significativas entre la relación laboral de alta dirección y la relación laboral común.

El contrato laboral de un directivo puede terminarse por desistimiento de este y bajo preaviso de mínimo tres meses. Pero, este preaviso puede ser de hasta seis meses, si así lo reflejan por escrito en los contratos de más de cinco años o indefinidos. Además, también se puede extinguir por voluntad del empresario con el mismo plazo de tiempo.

Otro modo, de extinción de contrato laboral de alta dirección es por causas que ser reunen en el régimes general de los despidos.

LOS MEJORES ABOGADOS LABORALES EN CONTRATOS DE ALTA DIRECCIÓN

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Somos una firma con más de 30 años de experiencia en servicios legales, para particulares, pymes y grandes empresas.

Contamos con un equipo de abogados, consultores y asesores de reconocida trayectoria profesional que estrá a su plena disposición.

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    En nuestra empresa la prioridad es contar con un buen equipo de Abogados y Asesores laborales, y más cuando se trata de altos cargos. Por ello, contactamos con el equipo de LABE quienes nos ayudan a realizar todo tipo de contratos, incluso contratos de Alta Dirección, para poder tener todo al día y adecuadamente. Son grandes profesionales que están siempre a nuestra disposición.

    José Ramón MartínDirector de RRHH

    Gracias a los Abogados de LABE resolvimos un grave problema que tuvimos con la extinción de un contrato del Alto Directivo. Se involucraron en todo momento y consiguieron que nuestra empresa saliera beneficiada, sin necesidad de llegar a juicio.

    Celia GodoyDirectora de personal

    Los Abogados de LABE son grandes profesionales y siempre contamos con sus servicios especializados en Asesoría Laboral. Hace poco tuvimos que modificar unos contratos para personal de alta dirección y con una resolución perfecta e inmediata consiguieron lograr nuestros objetivos y los de nuestro empleados.

    Esteban AguadoResponsable de equipo
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