Despido objetivo

Abogados especialistas en despido objetivo

Abogados laborales despido objetivo

El despido objetivo es la decisión que toma un empresario para finalizar una relación laboral con un empleado. Por este motivo, tiene que estar justificado y sustentarse en causas legales, teniendo el trabajador derecho a indemnización y paro.

En las situaciones en las que se produzca un despido por causa objetiva, las situaciones en las que se produzca este fin de la relación laboral no son abusivas. De esta manera, las causas de un despido son variadas y el despido por causa objetiva se puede dar en diversas situaciones que todo empresario tiene que conocer. Es por ello que en LABE contamos con los abogados en despido objetivo que te asesorarán en todo lo que necesites. Ponte en contacto con nosotros llamando al 913 14 90 16 o visitando nuestra sede en Paseo de la Castellana 30 de Madrid.

Las causas sobre las que se puede justificar un despido objetivo son variadas y vienen recogidas en el Estatuto de los Trabajadores:

  • Ineptitud del trabajador
  • falta de adaptación
  • Causas de producción, técnicas, económicas u organizativas
  • Ausencia de dotación económica

El despido improcedente será declarado como despido objetivo cuando el pago de la indemnización se realice posteriormente a la notificación de la comunicación de despido.

Despacho de abogados laboralistas en Madrid

Para que un empresario pueda realizar de manera correcta un despido objetivo, debe argumentar las causas de extinción de contrato para que este se ejecute de manera correcta. Además, también tiene que conocer que se puede realizar un despido por ineptitud sobrevenida.

Para poder abordar estas diversas situaciones que existen, todo empresario tiene que contar con un asesor laboral en la materia que esté especializado en la tramitación de este tipo de despidos. En LABE Abogados contamos con los mejores abogados en despido objetivo, que conocen, entre otras cosas, las causas de despido objetivo. No dudes en ponerte en contacto con nosotros visitando nuestra sede en Paseo de la Castellana 30 de Madrid o llamando al 913 14 90 16.

firmando un despido objetivo

Tipos de despido objetivo

Los tipos de despido objetivo existentes son variados en función de la situación, por lo que es conveniente que el empresario conozca en todo momento la situación laboral y legal:

  • despido improcedente por causas objetivas
  • despido procedente por causas objetivas
  • despido objetivo nulo

Para poder conocer cuáles son las necesidades legales y laborales que hay que solventar en cada momento, hay que contar con un asesor laboral especialista en la materia. No dudes en ponerte en ponerte en contacto con los especialista de LABE para que solventen todas tus dudas y necesidades.

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