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Asesores especialistas en Nóminas

Asesores laborales Nóminas

Confían en nosotros

La nómina laboral es el documento administrativo que recoge las percepciones y deducciones de un empleado durante un tiempo determinado, el cual suele ser una nómina mensual.

Además, la nómina salarial es una herramienta que permite a las empresas pagar el sueldo de manera ordenada y justificada, dependiendo de lo pactado con el propio empleado e incluso, a través del conjunto de nóminas se puede sacar información contable de la empresa, ya que se incluyen en las gastos de personal.

En LABE contamos con un equipo especializado en nóminas dedicados en exclusiva a la realización de este tipo de trámites y con grandes conocimientos de contabilidad que te prestarán asesoramiento completo ante cualquier duda o cambio. Te informaremos de todos los procesos o cambios en la regulación, aconsejándote sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso.

Ponte en contacto con nosotros y externaliza el servicio en nuestra oficina de Madrid o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros abogados especialistas en nóminas en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19.

La nómina se entiende como el recibo por el cual la empresa acredita que ha pagado una cantidad de dinero determinada al trabajador, es decir, la certificación en la que aparece registrado que la compañía ha abonado la renumeración a su empleado.

En ella, se incluye los descuentos y pagos extra conforme a la ley, como pueden ser las transferencias a fondos de jubilación.

La nómina se utiliza para saber cual es la cantidad concreta que un empleado recibe por su actividad laboral y la cantidad que va destinada a la Seguridad Social y Hacienda.

Dentro del certificado de la nómina podemos distinguir diversos apartados:

  1. Datos de la empresa
  2. Datos del trabajador
  3. Periodo de liquidación
  4. Percepciones salariales y extrsalariales en la retribución bruta
  5. Deducciones dentro del salario bruto
  6. Cantidad a percibir
  7. Bases de cotización e IRPF
  8. Lugar de emisión, firma y sellos tanto de la empresa como del trabajador, aunque esta última no será necesaria si el pago de la nómina se realiza a través de una entidad bancaria.

La nómina es importante dentro de la contabilidad financiera de una compañía debido a que esta y los impuestos que derivan de ella, afectan por igual al ingreso neto de la empresa.

Mientras que, para los trabajadores, quienes reciben la nómina, la percepción de la misma es esencial para su propio bienestar.

Cada empresa independientemente del sector al que pertenezca puede utilizar un portal/software digital diferente para el registro de las nóminas de sus trabajadores.

En estos portales los empleados pueden acceder de forma totalmente digital y consultar las nóminas de cualquier mes.

El control de nóminas es una de las partes más importantes para el control de una empresa y su correcto funcionamiento. Además, si se realiza de manera efectiva y segura puede dar lugar a evitar fraudes, proteger activos de la empresa, mejorar el ambiente laboral y ahorro.

Despacho de abogados laboralistas en Madrid

Las nóminas pueden variar según la forma de pago, el tipo de personas y si existe nómina especial.

Cuando hablamos de forma de pago, nos referimos al fragmento de tiempo en el que se realiza el trabajo, que puede variar entre semanal, quincenal o mensual, siendo este último lo más común.

También la nómina varia según el personal, es decir, nómina ejecutiva o de personal de dirección y nómina general o de empleados.

Por otro lado, hay que diferenciar las nóminas especiales, que vienen dadas por factores correspondientes a la empresa o al propio trabajador, es decir, las nóminas con pagas prorrateadas que vienen determinadas por la forma en la que se pagan la horas extraordinarias repartidas en cada mes, las nóminas por baja de enfermedad y la nómina con horas extra.

Además, a la hora de realizar este tipo de documentación es necesaria tener en cuenta las posibles deducciones por ley, es decir, el descuento de la Seguridad Social y el IRPF.

Por último, cabe recordar que las nóminas deben estar reguladas con la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se recoge en el BOE y donde se encuentran recogidas las últimas modificaciones legislativas en referencia a las nóminas de los empleados.

Nuestro equipo de asesores especializados en nóminas, realizarán por ti todo el proceso con máxima eficiencia y profesionalidad, reduciendo todo tipo de riesgos que puedan surgir.

Corporate para empresas - LABE Abogados

Gestión de nóminas

En LABE contamos con un equipo de asesores especializado en nóminas de trabajadores, quienes se encargan de toda la gestión en relación al control y administración de las nóminas.

Nómina contabilidad

Nuestro equipo de asesores contabilizan las nóminas junto al resto de gastos de que tiene la propia empresa o el trabajador autónomo cuando estas se devenguen y así, regular la contabilidad de la entidad.

Además, los especialistas de LABE cuentan con una larga trayectoria y conocimientos contables por lo que son capaces contabilizar las nómina adecuadamente, haciendo coincidir en los certificados de nóminas que se entregan a los trabajadores, los sueldos y salarios contabilizados.

Por otro lado, cabe destacar la contabilidad de los impuestos sobre nóminas, es decir, las contribuciones del empleador a la seguridad social, y las cotizaciones al seguro de desempleo, las pensiones y mutualidades.

Outsourcing de nómina

Externalizar el servicio de nóminas suele ser una de las mejores opciones de las empresas y los asesores de LABE son capaces de prestarte un servicio integral sin ningún riesgo.

Nuestro equipo minimiza todas las tareas administrativas y la gestión de información. Además de, incrementar la productividad y eficiencia en todo el proceso de gestión, gracias al servicio de outsourcing de nóminas.

Al ser una asesoría especializada en estos trámites, ponemos a tu disposición a todo un equipo ante cualquier duda y quienes te informarán de las modificaciones legales que se realicen.

Por otro lado, minimizamos los errores y garantizamos la seguridad de comunicaciones y el acceso a los datos e información de las nóminas, aseguramos la calidad total del proceso de cálculo personalizando cada nómina dependiendo de los requisitos de cada contrato y contamos con una estrecha comunicación con la administración pública.

Los asesores de LABE cuentan con una larga trayectoría brindando a numerosas PYMES y grandes empresas el servicio de outsourcing de nóminas.

LOS MEJORES ASESORES LABORALES EN NÓMINAS SU DISPOSICIÓN

Le ayudaremos en todo lo que necesite.

PONTE EN CONTACTO

Estamos a tu disposición

Somos una firma con más de 30 años de experiencia en servicios laborales y especializados en nóminas, para particulares, pymes y grandes empresas.

Contamos con un equipo de abogados laboralistas, consultores y asesores de reconocida trayectoria profesional que estará a su plena disposición.

Cuéntanos tu caso:

    ¿Qué opinan nuestros Clientes?

    Gracias a LABE Abogados y a su equipo de asesores laboralistas hemos conseguido cumplir con los plazos estipulados para la realización de las nóminas de todos nuestros empleados. Nos han dado todo tipo de facilidades, con un trato totalmente personalizado y actualizado a los cambios de legislación.

    Victor GilTécnico de selección de personal

    En LABE hemos encontrado un equipo de profesionales totalmente preparados para dar solución a todas nuestras dudas en relación a las nóminas de nuestros trabajadores. Con eficacia y rápidez consiguieron adaptar el convenio vigente en nuestro sector y adaptar las nóminas a cada uno de los empleados de nuestra empresa.

    Alfonso MartínDirector RRHH

    Gracias a LABE Abogados y su profesionalidad en el trabajo y en el trato a la hora de realizar la gestión de nóminas en nuestra empresa, hemos podido actualizar toda la información de nuestros trabajadores y adapatar las nóminas según el tipo de contrato.

    Javier LópezDirectira dpto. Desarrollo Humano
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    Déjanos tu teléfono o correo electrónico y nosotros nos ponemos en contacto contigo en menos de 24h.

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