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En LABE hemos asesorado y llevado la adaptación íntegra a esta nueva ley para nuestros clientes abarcando diversos sectores desde las telecomunicaciones hasta la banca y en empresas de todas las dimensiones.
Desde la publicación el 8 de marzo del Real Decreto-Ley 8/2019 que venía a implantar la obligación del registro horario, muchas han sido las dudas surgidas al respecto por parte de empresas y trabajadores. Para que se haga efectivo este nuevo derecho, la ley que regula el mercado de trabajo especificará en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores cómo deberán registrar la jornada las empresas.
Nuestros especialistas en Relaciones Laborales configuran y diseñan el servicio de registro horario más eficiente para tu negocio, con lo que gracias a estos sistemas se consigue una mejora en la productividad de tus empleados y no sólo cumplir la ley vigente. De estos beneficios destacamos cómo afectan a tu negocio:
Con todo ello, LABE gestión del tiempo es una solución de primer nivel en el control de horarios y presencia de los trabajadores que permite cumplir la nueva normativa de registro de jornada laboral de los empleados. De esta forma, gracias a la gestión de toda la información relativa a la jornada laboral, podrás no sólo cumplir la ley sino controlar los turnos, las horas extras, la puntualidad del empleado, y el absentismo entre otros.
Herramientas
Para el correcto registro horario, disponemos de diversas soluciones:
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Somos una firma con más de 30 años de experiencia en servicios legales, laborales, fiscales y contables, para particulares, pymes y grandes empresas.
Contamos con un equipo de abogados, consultores y asesores de reconocida trayectoria profesional que estrá a su plena disposición.
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