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Litisconsorcio pasivo necesario: qué es y cómo funciona

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 En el ámbito del derecho procesal, existen conceptos que pueden resultar complejos de comprender, uno de estos conceptos es el litisconsorcio pasivo necesario,pero que son fundamentales para garantizar el debido proceso y una adecuada defensa de los intereses de las...

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de la Pareja de Hecho?

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En la sociedad actual, cada vez es más común ver parejas que optan por vivir juntas sin pasar por el matrimonio. Esto ha llevado a la creación del concepto de pareja de hecho, una figura legal que reconoce ciertos derechos y obligaciones para estas parejas. A lo largo...

¿Qué obligaciones fiscales tienen los youtubers e influencers?

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El crecimiento de plataformas como YouTube, Instagram, TikTok y Twitch ha dado lugar a una nueva categoría de creadores de contenido: los youtubers e influencers. Estos profesionales, que generan ingresos a través de publicidad, patrocinios, colaboraciones y ventas de...

Cálculo de Pensión Alimenticia

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Cálculo de Pensión Alimenticia: Todo lo que necesitas saber En el contexto de un divorcio o separación, el cálculo de pensión alimenticia es un tema crucial que afecta tanto al padre como a la madre y, sobre todo, a los hijos. En este artículo, te proporcionaremos...

Todo sobre el delito de lesiones

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Los delitos de lesiones, una problemática que sigue siendo relevante en nuestra sociedad, son aquellos actos ilícitos en los que se causa un daño físico o psicológico a otra persona, ya sea de forma intencional o por imprudencia. Este fenómeno no solo tiene...

¿Te pueden despedir estando de baja?

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La baja médica es una situación en la que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o accidente. Durante este período, el trabajador tiene derecho a percibir una prestación económica y a mantener su puesto...

¿Despedir a una embarazada? Conoce primero sus derechos

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El despido de una trabajadora embarazada es un tema delicado y regulado estrictamente por la legislación laboral en España. La ley otorga una protección especial a las mujeres durante el embarazo, el parto y la maternidad, con el fin de evitar discriminación y...