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Los despidos objetivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción no pueden basarse en la conveniencia empresarial

Los despidos objetivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción no pueden basarse en la conveniencia empresarial

El año pasado, una empleada de una de las tiendas del centro comercial Meridiano, de Santa Cruz, fue despedida. Las alegaciones de su empleador como motivo de despido estaban dirigidas hacia la concurrencia de motivos económicos, organizativos y productivos....
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