por SomosLaBE | Ene 7, 2022 | Financiación, Labe Abogados, LABE Juridico, Refinanciación y reestructuración
Las startups se definen como aquellas empresas que emergen como resultado de una idea innovadora que despunta dentro de la línea general del mercado y que, a su vez, tienen grandes posibilidades de crecimiento. En España los costes para crear una startup varían, en...
por SomosLaBE | Dic 30, 2021 | Labe Abogados, LABE Juridico, Mercantil
El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado 6 de julio de 2021 un Anteproyecto de Ley de fomento del ecosistema de startups, con el que pretende fomentar paulatinamente el tejido empresarial innovador en nuestro país. Se espera que antes de año se tramite ante el...
por Álvaro Muriel | Nov 17, 2021 | Labe Abogados, LABE Juridico, Laboral, Novedades legales
La pandemia creada por la covid-19 se identifica como el principal fenómeno que determina el devenir del entorno general de la sociedad. Supone, en efecto, un cambio de escenario caracterizado por un proceso irreversible, y que ha originado una obstaculización del...
por Álvaro Muriel | Nov 15, 2021 | Despidos, Labe Abogados, LABE Juridico, Laboral, Novedades legales
Durante la pandemia ha habido un amplio grupo de palabras que sobrevolaban nuestra mente día tras día y que escuchábamos más que incluso nuestro propio nombre. Una de estas palabras ha sido la de ERTE. El ERTE (o Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un...
por Álvaro Muriel | Oct 29, 2021 | Labe Abogados, LABE Juridico, licitaciones y concesiones, Novedades legales
¿Qué son las licitaciones en nuestro ordenamiento jurídico? De manera general y sumamente resumida, las licitaciones son los procedimientos jurídico administrativos por el que un organismo público que requiere de la realización de un servicio o una actividad por parte...
por Álvaro Muriel | Oct 20, 2021 | Despidos, Labe Abogados, LABE Juridico, Laboral, Novedades legales
El año pasado, una empleada de una de las tiendas del centro comercial Meridiano, de Santa Cruz, fue despedida. Las alegaciones de su empleador como motivo de despido estaban dirigidas hacia la concurrencia de motivos económicos, organizativos y productivos....