El despido disciplinario es un tema de gran importancia en el ámbito laboral que puede tener efectos significativos tanto para los empleados como para las empresas. Es un tipo de despido que se lleva a cabo como resultado de una falta grave cometida por el trabajador....
La baja médica es una situación en la que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o accidente. Durante este período, el trabajador tiene derecho a percibir una prestación económica y a mantener su puesto...
El embarazo es una etapa importante en la vida de una mujer, y el derecho laboral reconoce una serie de garantías y protecciones especiales para las trabajadoras embarazadas. Conocer estos derechos es fundamental para evitar situaciones de discriminación y garantizar...
Para calcular el finiquito por despido primero debemos tener en cuenta qué es el finiquito o liquidación laboral. A continuación, trataremos de explicar cada uno de los siguientes puntos con el fin de que el despido se haga lo más ameno posible. ¿Qué es el finiquito?...
En España, los trabajadores cuentan con una serie de derechos laborales que les otorgan protección ante situaciones de despido. Uno de los principales recursos legales disponibles es la readmisión en casos de despido improcedente. ¿Qué es un despido improcedente? El...
La cuestión se ha suscitado ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, y se ha procedido a su resolución en la Sentencia 692/2022, de 22 de julio de 2022, sometida a análisis en el presente artículo. La duda planteada en el recurso interpuesto en casación para la...
