por Marina LABE | Jun 16, 2022 | Medios, Novedades legales, Paloma López, Planes de Igualdad
La mujer en la abogacía: 20 años de experiencia Paloma López ABOGADA Y ASESORA FISCAL Cuando se me propuso escribir sobre mi experiencia como mujer y profesional del Derecho, me doy cuenta de que en estos años se han dado importantes pasos para conseguir equilibrar la...
por Marina LABE | Mar 24, 2022 | Laboral, Novedades legales, Planes de Igualdad
Plan de igualdad: ¿qué empresas deben presentarlo? ¿Qué es un Plan de Igualdad? Un plan de igualdad para empresas es aquel en el que se establecen una serie de medidas con el fin de garantizar la igualdad de trato y oportunidad entre hombres y mujeres en materia...
por Marina LABE | Mar 23, 2022 | Cobro indebido de prestaciones por desempleo, Enrique de los Santos, Laboral, Medios, Novedades legales, Planes de Igualdad
Es discriminatorio el privar de protección por desempleo a las empleadas del hogar Enrique de los Santos Directos dpto. Laboral Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA [Sala Tercera] de 24 de febrero de...
por Marina LABE | Mar 16, 2022 | Enrique de los Santos, Laboral, Nominas, Novedades legales, Planes de Igualdad
¿Existe una brecha salarial de género? Enrique de los Santos Director del dpto. Laboral Según define la ONU, la brecha salarial de género se define como el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres,...
por Angela Tejada | Mar 7, 2022 | Laboral, Novedades legales, Planes de Igualdad
¿Qué se debe tener en cuenta sobre la Brecha salarial y el Techo de cristal en la empresa? Qué es la brecha salarial Se entiende por brecha salarial a la diferencia del salario medio que reciben hombres y mujeres por realizar la misma actividad laboral. Esta se...
por Marina LABE | Abr 6, 2021 | El equipo, Laboral, Medios, Novedades legales, Planes de Igualdad
Las sanciones por incumplimiento de los planes de igualdad en empresas comenzarán en breve Elvira Cano ABOGADA LABORAL A punto de entrar en vigor la obligación para las empresas de contar con un registro retributivo de toda su plantilla, el próximo 14 de abril, muchas...
