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Conceptos excluidos de cotización en la nómina

17 de octubre de 2018
17 de octubre de 2018

¿Algunas vez has mirado tu nómina y te has preguntado qué son los conceptos excluidos de cotización? Los conceptos excluidos de cotización son ciertos ingresos que el trabajador recibe pero que no están sujetos a las cotizaciones a la Seguridad Social. En el laberinto de números y términos que componen una nómina, conocer estos conceptos es crucial para entender a qué corresponde cada cantidad y si se está realizando una cotización correcta.

¿Qué significa cotización en la nómina?

La cotización es la cantidad que tanto el trabajador como la empresa aportan a la Seguridad Social en función del salario del empleado. ¿Y qué sucede con aquellos conceptos que no entran en este cálculo? Esos son los conceptos excluidos de cotización.

Importancia de entender los conceptos excluidos de cotización

  • El ahorro económico

Al aplicar correctamente los conceptos excluidos de cotización, podrías ahorrar una cantidad significativa de dinero.

  • Cumplimiento legal y sanciones

Más allá del ahorro, debes cumplir con la normativa legal vigente. Las sanciones por no hacerlo correctamente pueden ser severas, como, por ejemplo, multas de altas cantidades de dinero.

Tipos de conceptos excluidos de cotización

Existen distintos tipos de conceptos excluidos de cotización. Entre ellos, destacan:

  • Reembolsos por gastos

Los reembolsos por gastos que ha tenido el trabajador por causas del trabajo no cotizan. Esto incluye viajes, comidas o cualquier otro gasto necesario para el desempeño de sus funciones.

  • Indemnizaciones

Las indemnizaciones están exentas de cotización en ciertos casos, como despido o cese de actividad, o indemnizaciones por traslado, suspensión o rescisión del contrato.

  • Mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social

Las mejoras que la empresa otorga voluntariamente sobre las prestaciones de la Seguridad Social, también están excluidas de cotización.

¿Cómo manejar correctamente los conceptos excluidos de cotización?

  • Contratar un experto en nóminas

La mejor manera de garantizar el correcto manejo de estos conceptos es contratando a un experto en nóminas. Así es, como en LABE Abogados que contamos con asesores expertos en nóminas tanto para empresas como personas físicas.

Contratar un experto en nóminas es importante para las empresas porque se mantiene al día de los cambios y garantiza que las empresas cumplan con todas las normativas vigentes. Además, pueden detectar y corregir errores que podrían resultar en multas o sanciones para la empresa. Además, un experto en nóminas puede ayudar a optimizar el proceso de nómina, ahorrando tiempo y recursos valiosos de la empresa. También, puede proporcionar asesoramiento valioso sobre cómo manejar situaciones específicas, como despidos, bonificaciones y conceptos excluidos de cotización. En resumen, contratar a un experto en nóminas es una inversión que puede aportar un valor considerable a la empresa.

¿Por qué somos los mejores en la gestión de nóminas?

  • Experiencia y conocimiento

En LABE Abogados tenemos una amplia experiencia y un profundo conocimiento en el manejo de nóminas y conceptos excluidos de cotización.

  • Actualizaciones constantes

Nos mantenemos actualizados con los cambios en la legislación y las mejores prácticas del sector.

  • Atención personalizada y confidencialidad

Ofrecemos una atención personalizada y garantizamos la confidencialidad de tus datos.

Nuestros servicios de gestión de nóminas

  • Precisión garantizada

Con nosotros, la precisión está garantizada. Eliminamos el margen de error en el cálculo de tus nóminas.

  • Software de nómina de última generación

Contamos con la tecnología de última generación para la gestión de nóminas, que te ayudarán a simplificar y optimizar procesos.

  • Consultoría y asesoramiento

Además, ofrecemos consultoría y asesoramiento para ayudarte a tomar las mejores decisiones.

Conclusión

En resumen, los conceptos excluidos de cotización en la nómina son esenciales para el ahorro económico y el cumplimiento legal. Asegúrate de contar con la mejor asesoría de gestión de nóminas posible y evita problemas innecesarios.

 

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