La jubilación parcial en España es un tema que suscita mucha curiosidad y dudas. Aquí intentaremos aclarar tus inquietudes y te explicaremos en detalle cómo funciona este sistema.
¿Qué es la Jubilación Parcial?
La jubilación parcial es una modalidad de retiro laboral que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y su salario entre un 25% y un 75%, empezando a recibir una parte de su pensión mientras continúan trabajando. Esta opción tiene como finalidad hacer una transición más suave hacia la jubilación completa, permitiendo al trabajador adaptarse gradualmente a esta nueva etapa de su vida.
Jubilación Parcial Contrato Relevo
El contrato de relevo es una figura que se asocia con la jubilación parcial. Se trata de un contrato laboral que se firma con un trabajador que ocupará el puesto del trabajador que se jubila parcialmente. Este nuevo trabajador realiza las horas de trabajo que el jubilado parcial deja de hacer. Esta figura es beneficiosa tanto para el trabajador que se jubila, como para el que entra en la empresa, pues permite la transmisión de conocimientos y experiencia.
Jubilación Parcial Requisitos
Para acceder a la jubilación parcial, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Tener al menos 60 años y 6 meses si eres mutualista, o 61 años y 6 meses si no lo eres.
- Haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los últimos 15 años.
- Tener un contrato a tiempo completo.
- Que la empresa contrate a un trabajador en contrato de relevo para cubrir las horas que deja de trabajar el jubilado parcial.
Jubilación Parcial Autónomos
Para los trabajadores autónomos, la jubilación parcial es un poco más complicada. En principio, no se contempla esta modalidad para los autónomos, ya que es difícil establecer una reducción de jornada en este tipo de trabajo. Sin embargo, en algunos casos se puede acoger a la jubilación flexible, que permite compatibilizar el cobro de una parte de la pensión de jubilación con la realización de una actividad por cuenta propia.
Certificado Empresa Jubilación Parcial
La empresa juega un papel fundamental en la jubilación parcial, pues es quien tiene que emitir el certificado de empresa. Este documento es esencial para tramitar la jubilación parcial, ya que en él se detallan las condiciones laborales del trabajador que se jubila parcialmente, así como el contrato de relevo del trabajador que lo sustituirá.
Solicitud Jubilación Parcial
Para solicitar la jubilación parcial, es necesario acudir a la Seguridad Social con el certificado de empresa y el resto de documentación necesaria: DNI, certificado de cotizaciones, contrato de trabajo, etc. Es recomendable solicitarla con antelación, ya que el proceso puede llevar algún tiempo.
Cálculo Pensión Jubilación
El cálculo de la pensión de jubilación depende de varios factores: los años cotizados, la base reguladora, la edad de jubilación, etc. En el caso de la jubilación parcial, la pensión se calcula en base a la jornada que se deja de trabajar. Es decir, si un trabajador reduce su jornada al 50%, recibirá el 50% de su pensión mientras sigue trabajando, y el 100% cuando se jubile completamente.
En resumen, la jubilación parcial en España es una opción a tener en cuenta para aquellos trabajadores que deseen hacer una transición gradual hacia la jubilación. Asegúrate de cumplir con los requisitos y de tener todos los documentos necesarios para poder disfrutar de esta modalidad de jubilación.
Antes de proceder a solicitar la jubilación parcial, te recomendamos que te dejes asesorar por un abogado laboralista para estudiar previamente sobre la viabilidad de este proceso en tu caso particular.
