MOVILIDAD FUNCIONAL
En el dinámico entorno laboral actual, la movilidad funcional se ha convertido en un elemento clave para la adaptabilidad y eficiencia de las empresas. En LABE entendemos la importancia de gestionar adecuadamente dentro del marco del Estatuto de los Trabajadores. Nuestro equipo de abogados especializados en está preparado para asesorar y defender a las empresas, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización de recursos humanos.
NUESTRO ENFOQUE EN MOVILIDAD FUNCIONAL
Nos enfocamos en ofrecer soluciones legales prácticas y estratégicas. Analizamos cada caso de forma individual, proporcionando un asesoramiento detallado y personalizado. Nuestro objetivo es asegurar que todas las decisiones que se tomen, se realicen en conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, minimizando riesgos y optimizando la estructura organizativa.
SERVICIOS DETALLADOS EN MOVILIDAD FUNCIONAL
Asesoramiento legal personalizado
Proveemos orientación legal específica para cada caso, asegurando el cumplimiento con el Estatuto de los Trabajadores.
Gestión de cambios funcionales
Facilitamos la implementación de cambios en los puestos de trabajo, garantizando una transición suave y legalmente correcta.
Elaboración de políticas internas
Desarrollamos y revisamos políticas para su empresa, alineándolas con las normativas laborales vigentes.
Negociación y mediación
Intervenimos en negociaciones y mediaciones con empleados y sindicatos para resolver conflictos.
Formación y capacitación
Ofrecemos programas de formación para directivos y empleados sobre las mejores prácticas y regulaciones en movilidad funcional.
Auditorías de cumplimiento
Realizamos auditorías periódicas para asegurar que las políticas de movilidad funcional cumplen con el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas aplicables.
¿Por qué elegirnos cómo tus abogados de movilidad funcional?
Experiencia y especialización
Contamos con una sólida trayectoria en la gestión de movilidad funcional, brindando soluciones legales efectivas y adaptadas a cada cliente.
Enfoque Integral
Ofrecemos un enfoque completo, desde la asesoría inicial hasta la implementación de cambios y resolución de conflictos, garantizando una cobertura total.
Atención personalizada
Cada cliente recibe un trato cercano y específico, asegurando que todas sus necesidades sean atendidas con la máxima profesionalidad y dedicación.
PREGUNTAS FRECUENTES DE MOVILIDAD FUNCIONAL
¿Qué es la movilidad funcional según el Estatuto de los Trabajadores?
Se refiere a la capacidad de la empresa para cambiar a un empleado de puesto de trabajo dentro de la misma categoría profesional o grupo equivalente, siempre respetando los límites establecidos por el Estatuto de los Trabajadores.
¿Cuáles son los requisitos legales para implementar la movilidad funcional?
Es esencial que se respeten los términos del contrato de trabajo y el Estatuto de los Trabajadores. Además, debe haber razones técnicas, organizativas o de producción que justifiquen el cambio, y el empleado debe recibir la formación necesaria para el nuevo puesto.
¿Qué debo hacer si un empleado se niega a aceptar la movilidad funcional?
Si un empleado se niega a aceptar, es importante contar con asesoramiento legal especializado. Nuestros abogados expertos pueden ayudar a mediar y negociar, buscando una solución que minimice conflictos y cumpla con la normativa vigente.
¿Cómo puedo asegurar que mi empresa cumple con las normativas de movilidad funcional?
Realizando auditorías de cumplimiento y desarrollando políticas internas claras y alineadas con el Estatuto de los Trabajadores. Nuestros servicios de auditoría y consultoría pueden ayudar a identificar y corregir posibles incumplimientos antes de que se conviertan en problemas mayores.