LABORAL

Soluciones laborales a medida: negociación colectiva, despidos y cumplimiento normativo.

Descripción Completa

Soluciones integrales en relaciones laborales: desde diseño de contratos y políticas de RH hasta representación en juicios laborales complejos. Especialistas en negociación colectiva, despidos estratégicos y defensa en inspecciones de trabajo. Nuestro equipo de abogados laboralistas proporciona asesoramiento preventivo y correctivo en todas las áreas del derecho del trabajo y seguridad social, con enfoque sectorial adaptado a las particularidades de cada industria. Diseñamos estrategias de flexibilidad laboral legalmente seguras, protocolos de desvinculación con minimización de riesgos litigiosos, y sistemas de compensación fiscalmente eficientes. Representamos a empresas en negociaciones sindicales, reestructuraciones, modificaciones sustanciales de condiciones y procedimientos colectivos. Implementamos políticas de compliance laboral que integran prevención de riesgos, igualdad, protección de datos del empleado y prevención del acoso. Nuestro enfoque combina visión estratégica del capital humano con seguridad jurídica en todas las decisiones laborales corporativas, anticipando cambios normativos y adaptando las políticas internas a la evolución jurisprudencial.

Beneficios Clave

Reducción de riesgos laborales mediante auditorías preventivas y sistemas de alerta temprana ante contingencias

Defensa técnica en juicios laborales con estrategias procesales adaptadas a cada jurisdicción y tipo de reclamación

Cumplimiento normativo IMSS/INFONAVIT con optimización de cargas sociales dentro del marco legal aplicable

Estrategias para termincación laboral que minimizan costos indemnizatorios y riesgos de impugnación judicial

Gestión especializada de relaciones sindicales con enfoque en productividad y paz laboral sostenible

Implementación de esquemas de compensación que combinan atractivo para el talento con eficiencia fiscal

Protocolos de prevención de discriminación y acoso que cumplen estándares legales y protegen reputación corporativa

Adaptación ágil a reformas laborales con interpretaciones favorables y ajustes preventivos en políticas internas

Servicios Principales

Litigio Laboral

Representación en conflictos individuales y colectivos ante juntas de conciliación y tribunales laborales, incluyendo defensa integral en demandas por despido injustificado, reclamaciones salariales, disputas por prestaciones, reconocimiento de derechos, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales. Desarrollamos estrategias procesales personalizadas según las particularidades de cada caso, preparación exhaustiva de pruebas documentales, testimoniales y periciales, técnicas especializadas de interrogatorio y contrainterrogatorio, y argumentación jurídica basada en jurisprudencia actualizada. Nuestro servicio incluye análisis inicial de probabilidades, valoración anticipada de contingencias económicas, negociación estratégica de acuerdos extrajudiciales cuando conviene al cliente, e implementación de recursos procesales efectivos ante resoluciones desfavorables. Proporcionamos representación especializada en conflictos colectivos, incluyendo emplazamientos a huelga, disputas sindicales y procedimientos especiales con múltiples trabajadores involucrados.

Políticas de RH

Elaboración integral de manuales operativos, reglamentos internos de trabajo y contratos laborales personalizados según necesidades específicas de cada posición y sector. Desarrollamos políticas completas de recursos humanos legalmente blindadas, incluyendo procedimientos de reclutamiento no discriminatorios, sistemas de evaluación de desempeño documentados, planes de compensación variable con objetivos medibles, protocolos de teletrabajo y flexibilidad horaria, políticas de vacaciones y permisos, normativa interna sobre uso de recursos tecnológicos, y procedimientos disciplinarios graduales. Nuestros documentos laborales incluyen cláusulas especializadas sobre confidencialidad, propiedad intelectual, protección de datos, competencia post-contractual, permanencia vinculada a formación, y sistemas de resolución interna de conflictos. Proporcionamos actualización continua ante cambios normativos y adaptación a particularidades operativas de cada empresa con enfoque preventivo de litigios.

Inspecciones STPS

Asesoría especializada durante procedimientos de inspección laboral en todas sus fases, incluyendo preparación documental previa, organización estratégica de información requerida, acompañamiento técnico durante la visita inspectora, revisión crítica de actas levantadas, contestación fundamentada a posibles infracciones, aportación de pruebas de cumplimiento, elaboración de compromisos de subsanación viables, y seguimiento hasta conclusión favorable del procedimiento. Realizamos auditorías preventivas simulando inspecciones oficiales, implementamos sistemas de organización documental permanente, desarrollamos protocolos de actuación para personal clave durante visitas inspectoras, y gestionamos programas voluntarios de autorregulación reconocidos por la autoridad. Nuestro enfoque integra cumplimiento normativo en seguridad ocupacional, capacitación, inclusión laboral, entorno organizacional favorable y erradicación del trabajo infantil con estrategias defensivas específicas para cada aspecto inspeccionado.

Negociación Colectiva

Asesoramiento integral en relaciones sindicales y negociación de contratos colectivos, incluyendo análisis estratégico previo a la negociación, benchmarking sectorial de condiciones laborales, preparación de propuestas y contraofertas técnicamente fundamentadas, determinación de líneas rojas no negociables, tácticas para mesas de diálogo complejas, y redacción de acuerdos con seguridad jurídica. Proporcionamos representación directa o coaching a negociadores internos, análisis de impacto económico de propuestas sindicales, estrategias para contención de solicitudes inviables, y gestión de crisis ante amenazas de paro laboral. Nuestro enfoque incluye desarrollo de relaciones institucionales constructivas con organizaciones sindicales, implementación de comisiones mixtas efectivas, y diseño de mecanismos permanentes de comunicación que previenen escalada de conflictos, combinando respeto a derechos colectivos con necesidades operativas y financieras de la empresa.

Reestructuraciones Laborales

Diseño e implementación de procesos de reorganización de plantilla con seguridad jurídica, incluyendo análisis legal de diferentes alternativas (suspensiones, reducciones, modificaciones o extinciones), estructuración de procedimientos colectivos cuando aplican umbrales legales, preparación de documentación técnica justificativa, negociación con representantes de trabajadores, implementación de criterios objetivos de selección, diseño de paquetes indemnizatorios optimizados, y gestión de comunicación interna durante el proceso. Desarrollamos estrategias específicas para desvinculaciones de alta dirección, programas de prejubilación, planes de recolocación, y externalizaciones de servicios con transferencia de personal. Nuestro enfoque minimiza riesgos de impugnación judicial mediante documentación exhaustiva de causas organizativas, técnicas, productivas o económicas, combinando viabilidad empresarial con responsabilidad social y protección reputacional durante procesos de ajuste de plantilla.

Compliance Laboral

Implementación de sistemas integrales de cumplimiento normativo laboral que abarcan todas las obligaciones legales del empleador, incluyendo auditorías completas de situación actual, identificación de brechas de cumplimiento, desarrollo de planes correctivos escalonados, implementación de controles preventivos permanentes, y certificación de procesos críticos. Nuestros programas integran normativa sobre contratación, registro retributivo, planes de igualdad, prevención de riesgos laborales, protección de datos de empleados, prevención de discriminación y acoso, control horario, y obligaciones documentales ante autoridades. Desarrollamos formación especializada para equipos de gestión humana, implementamos canales de denuncia específicos para infracciones laborales, y establecemos indicadores de cumplimiento con reportes periódicos para dirección. El sistema incluye protocolos de actuación ante inspecciones sorpresa y mecanismos de actualización continua ante cambios normativos con implementación proactiva de nuevas obligaciones.