ABOGADOS LABORALES DESPIDOS COLECTIVOS

Para realizar un despido de este tipo, es necesario que el empresario conozca el procedimiento. Antes de abordar este proceso, hay que realizar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores. Una vez realizado ese trámite, hay que hacer una comunicación simultánea a la Autoridad Laboral que tenga competencia en la apertura del periodo de consultas.

Posteriormente, en el procedimiento, se tiene que realizar la comunicación empresarial. En esta comunicación se adjunta toda la documentación que sea necesaria para acreditar las causas. Para conocer en profundidad cómo comenzar un procedimiento de despido colectivo, todo empresario tiene que ponerse en manos de los mejores expertos. En LABE Abogados llevamos más de 30 años asesorando con éxito a empresarios en procedimiento colectivo. No dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Una vez que el empresario finaliza el procedimiento, tiene que conceder un plazo de preaviso por despido colectivo. Este es obligatorio cuando se trate de despidos objetivos y colectivos. El tiempo de preaviso por despido colectivo es de 15 días naturales antes de la fecha de fin de la relación laboral.

Estos 15 días de preaviso cuentan desde el momento en el que el empresario entrega la carta de despido hasta cuando finaliza el contrato de trabajo. En esta situación de preaviso el empresario tiene que saber que el trabajador cuenta con 6 horas semanales, sin perder retribución, para buscar trabajo.