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DUE DILIGENCE LABORAL

Abogados expertos en auditoría laboral Due Dilligence

En nuestro despacho de abogados contamos con abogados especialistas dedicados en exclusiva a la práctica de due diligence laboral o auditorías laborales que te prestarán asesoramiento completo en todo lo que necesites saber o conocer sobre due diligence laboral.

Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra oficina de Madrid o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros abogados especialistas en due diligence o auditoría laboral en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19.

ABOGADOS DUE DILIGENCE LABORAL

Asesores en auditoría laboral

La Due Diligence Laboral es adecuada tanto para empresas que se encuentren en procesos de adquisición, como para aquellas organizaciones que deseen comprobar su situación jurídico laboral. Como auditoría asesoramos durante todo el proceso de Due Diligence Laboral al cliente adaptándonos a sus necesidades.

Especialmente en los procesos de adquisición de organizaciones, se hace más importante realizar una due diligence laboral para realizar un adecuado examen de la situación de la empresa. Bien sea de cara a un posible inversor o adquirente o bien porque la propia mercantil quiere disponer de un conocimiento pormenorizado de su estado, y de los posibles riesgos a los que se encuentra expuesto.

Algunos de los servicios que ofrecemos en auditoría laboral son:

Análisis de las condiciones jurídico-laborales aplicables a su empresa y adecuación a la legislación vigente, con recomendaciones de futuro para mejorar la gestión.
Revisión de planes de igualdad.
Revisión de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo y acoso laboral.
Asesoramiento a las Comisiones.

¿En qué consiste una auditoría laboral?

La auditoría laboral estudia la documentación dada por las organizaciones de cara a observar si se está cumpliendo la normativa laboral y de Seguridad Social. Para concluir el proceso de auditoría laboral, el abogado o equipo de abogados elaboran un informe final de la situación real de la empresa.

¿Quién realiza la Due Diligence laboral?

Consultores externos.

¿Para qué realizar una Due Diligence a nivel laboral?

Este tipo de due diligence se realiza para determinar si en la organización se están cumpliendo las obligaciones con la denominada “diligencia debida”, además de analizar los riesgos derivados de los eventuales incumplimientos.

ABOGADOS EXPERTOS EN COMPETENCIA DESLEAL

Despacho de abogados expertos en competencia desleal

En LABE Abogados contamos con los mejores expertos en cualquier tipo de auditoría laboral. Ante cualquier problema que tengas en esta materia no dudes en contactar con nosotros, ya que nuestros expertos se encargarán de todo.

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En LABE Abogados contamos con más de 30 años de experiencia en servicios legales para particulares, pymes y grandes empresas. Ponemos a tu disposición un equipo de abogados, consultores y asesores de reconocida trayectoria profesional que estarán a tu plena disposición para prestarte asesoramiento completo en todo lo que precises. Te informaremos de todos tus derechos y obligaciones, aconsejándote sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso. Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra oficina de Madrid (Paseo de la Castellana 89) o llamarnos por teléfono y te pondremos en contacto con uno de nuestros asesores especialistas en el número 913 14 90 16 en horario de 9 a 19h.

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