Nuestros asesores laborales especialistas en tramitación y defensa contra sanciones laborales, cuentan con la formación necesaria para posicionarse tanto desde el punto de vista empresarial como el del trabajador.

¿Cómo te podemos ayudar?

El puesto de dirección de una empresa otorga la facultad de poder sancionar a los trabajadores por conductas tipificadas en la Ley o en el Convenio Colectivo de aplicación.

Se trata, entre otras, de:

• La implantación de amonestaciones
• Suspensión de empleo y sueldo
• Traslado a centro de trabajo de localidad distinta
• Despido disciplinario

Este tipo de medidas, deberán ser analizadas en base a lo estipulado en el Convenio Colectivo, con el fin de que la sanción a imponer sea proporcional a la conducta realizada por el trabajador.

Es por ello, por lo que siendo la Asesoría Laboral una de las especialidades de LABE Abogados, le asesoraremos sobre cualquier cuestión relativa a la imposición de sanciones a trabajadores como consecuencia de una conducta realizada por estos, adecuándonos en todo momento a las circunstancias y características del caso concreto. Además, confeccionaremos el escrito correspondiente de acuerdo al procedimiento más adecuado a seguir conforme a la sanción impuesta.