DESPIDO PROCEDENTE
ESTÁS EN: INICIO > SOLUCIONES > PROCESAL LABORAL> DESPIDOS > DESPIDO PROCEDENTE
ABOGADOS DESPIDOS
Abogados especialistas en despidos procedentes
En el escenario laboral actual, enfrentarse a un despido procedente puede ser un terreno complejo tanto para empleadores como para trabajadores. En LABE Abogados, somos expertos en orientar y respaldar legalmente a empresas y trabajadores ante situaciones de despido procedente, asegurando un proceso claro, justo y ajustado a la normativa laboral vigente. Nuestro compromiso es proporcionar soluciones legales integrales que protejan los intereses y derechos de nuestros clientes en cada paso del proceso.
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE
¿Qué es un despido procedente?
Un despido procedente ocurre cuando la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador se ajusta a las causas legalmente establecidas y se han respetado los procedimientos legales y los derechos del trabajador. Este tipo de despido implica que la empresa ha podido justificar de manera válida y conforme a la ley, las razones para terminar la relación laboral, ya sea por causas objetivas como económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por causas disciplinarias debido a incumplimientos graves y culpables del trabajador.
En estos casos, generalmente, el trabajador no tiene derecho a indemnización, pero sí tiene derecho a recibir el finiquito correspondiente y, si cumple con los requisitos establecidos, puede acceder a la prestación por desempleo. Es fundamental que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en casos de despido procedente y actúen conforme a la legislación laboral para evitar conflictos y posibles sanciones.
¿Existe indemnización por despido procedente?
En un despido procedente, generalmente no existe indemnización por despido para el trabajador ya que este se basa en causas legales y justificadas. En LABE Abogados, ayudamos tanto a trabajadores como a empresas a navegar por los intrincados procesos legales y a entender sus derechos y obligaciones en casos de despidos procedentes.
¿El despido procedente tiene derecho a paro?
Sí, los trabajadores que son objeto de un despido procedente tienen derecho a paro, siempre y cuando cumplan con los requisitos necesarios, como el período mínimo de cotización requerido. En LABE Abogados, ofrecemos orientación precisa y asesoramiento legal para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados en estos casos.
¿Qué es el despido procedente pactado?
El despido procedente pactado es un acuerdo entre el trabajador y el empleador donde ambas partes reconocen como válidas las causas del despido, evitando posibles litigios. En LABE Abogados, nos especializamos en negociar y formalizar estos acuerdos, protegiendo los intereses de todas las partes involucradas.
¿Cuál es el finiquito por despido procedente?
El finiquito por despido procedente incluye el pago de los días trabajados en el mes del despido, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias. En LABE Abogados, asesoramos en la correcta liquidación por despido, asegurando la transparencia y legalidad del proceso.
¿Cuáles son los tipos de despido procedente?
Los despidos procedentes pueden clasificarse principalmente en disciplinarios, por incumplimientos graves y culpables del trabajador, y objetivos, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción de la empresa. En cada caso, en LABE Abogados, proporcionamos asesoramiento legal experto para abordar cada tipo de despido con el conocimiento y la precisión que requiere.
-ABOGADOS LABORALISTAS EXPERTOS EN DESPIDOS-
años de experiencia
clientes al mes
%
tasa de éxito
CAUSAS DESPIDO PROCEDENTE
¿Cuáles son las causas de un despido procedente?
Entender los motivos de despido procedente es esencial para trabajadores y empleadores, ya que estos despidos se fundamentan en causas legalmente reconocidas y justificadas. Los despidos procedentes pueden agruparse principalmente en dos categorías: despidos por causas objetivas y despidos por causas disciplinarias.
Despido Procedente por Causas Objetivas
El despido procedente por causas objetivas se refiere a situaciones en las que la empresa debe llevar a cabo despidos por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Estos motivos no están relacionados con el comportamiento o rendimiento del trabajador, sino con circunstancias que afectan la viabilidad o el funcionamiento de la empresa.
Despido Procedente por Causas Económicas
Cuando el despido procedente por causas económicas ocurre, es debido a situaciones de pérdidas actuales o previstas, o a una persistente disminución del nivel de ingresos o ventas. En estos casos, se presume que la empresa está atravesando por dificultades económicas que justifican la necesidad de llevar a cabo despidos.
Despido Procedente por Causas Disciplinarias
Este tipo de despido ocurre cuando el trabajador incurre en incumplimientos graves y culpables, como faltas reiteradas de asistencia o puntualidad, indisciplina o desobediencia, y transgresión de la buena fe contractual.
En LABE Abogados sabemos que cada una de estas causas tiene sus procedimientos y requisitos legales, y requiere de una cuidadosa evaluación y gestión para asegurar la conformidad con la legislación laboral vigente. Es crucial para las partes involucradas estar bien informadas y asesoradas en relación con los motivos de despido procedente para garantizar el respeto de los derechos y obligaciones de cada uno, por eso ponemos a su disposición a nuestros abogados laboralistas expertos en despidos.
DESPACHO DE ABOGADOS EXPERTOS EN DESPIDOS
Abogados laboralistas en Madrid
Conocer la regulación existente en despido procedente y sus causas es muy necesario para cualquier empresa y empresario. Conscientes de esta necesidad, en LABE Abogados llevamos años prestando el mejor asesoramiento en despido procedente para todo tipo de empresas. ¡No te enfrentes solo a la complejidad legal!
Contacta con nosotros, estamos a tu disposición
LABE newsletter
Nuestra newsletter, redactada por los profesionales de LABE Abogados, te mantendrá al día sobre la actualidad jurídica de España e internacional. Si quieres empezar a recibir nuestras alertas completa el siguiente formulario.
SERVICIOS
SOBRE NOSOTROS
CONTACTA
NUESTRO HORARIO
Lunes a jueves
De 9:00 a 19:00
Viernes
De 8:00 a 15:00
Copyright © 2023 LABE Abogados y Consultores. Todos los derechos reservados │ AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD | POLÍTICA DE COOKIES