ERTE
ESTÁS EN: INICIO > SOLUCIONES > LABORAL > ERTES
ABOGADOS ESPECIALISTAS EN ERTES
Abogados laboralistas expertos en ERTES
El Expediente Temporal de Regulación de Empleo o ERTE, es una autorización con la que cuenta la empresa para suspender, (de forma parcial o completa) y por un tiempo determinado, los contratos de sus trabajadores. De esta manera, con un ERTE laboral la empresa queda exenta de pagar a los trabajadores afectados a la vez que estos siguen estando vinculados a la empresa. En LABE Abogados contamos con los mejores abogados laboralistas expertos en ERTE para asegurar tu tranquilidad en estos procesos.
CAUSAS ERTE
Motivos para hacer un ERTE
Se consideran motivos justificados para aplicar un ERTE las causas objetivas y las causas de fuerza mayor.
En el caso del ERTE por causas objetivas, estas pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por su parte, los ERTE por fuerza mayor trata de un concepto jurídico de carácter indeterminado que recoge todo aquel acontecimiento que sea externo a la empresa e independiente de la voluntad que tenga el empresario.
En el caso de que una entidad quiera mandar al ERTE por segunda vez a un empleado, tendrá que justificar el motivo por el que lo devuelve al ERTE. Sin embargo, se puede dar otro caso en el que se produzca un ERTE por impedimento de su actividad. Esto se produce cuando las empresas se ven obligadas a suspender sus contratos a raíz de las decisiones que tanto las autoridades públicas nacionales o extranjeras tomen.
El ERTE por limitación de actividad se caracteriza porque puede tener efectos una vez que entre en vigor las diversas medidas y decisiones aprobadas por las autoridades competentes, pudiéndose extender durante todo el tiempo necesario en el que se mantengan vigentes las medidas citadas.
¿Se puede trabajar en ERTE?
El SEPE ha aclarado que cuando un trabajador sufra un ERTE, puede desempeñar su actividad laboral tanto por cuenta propia como ajena.
¿El ERTE consume desempleo?
Todas aquellas personas que se hayan visto afectadas por un ERTE, no consumirán tiempo de paro.
¿Cómo se cobra el ERTE?
En los ERTE el trabajador cobra siempre que tenga derecho al cobro de prestaciones por desempleo, el 70% de la base reguladora la prestación por desempleo de los seis primeros meses y posteriormente el 50%.
¿Puedo negarme a entrar en un ERTE?
Los trabajadores no se pueden negar a un ERTE, aunque sí pueden negociar las mejores condiciones laborales posibles, así como recurrir cuando se haya acometido una irregularidad de algún tipo.
¿Los ERTE se devuelven?
En el caso que un trabajador haya cobrado por error parte de la prestación de un ERTE, cuenta con un plazo de 30 días hábiles, desde que es notificado por el SEPE, para devolver la cantidad percibida indebidamente.
¿El ERTE cotiza para el paro?
Sí, durante un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), los trabajadores siguen cotizando para el paro. Esto significa que el tiempo que un empleado pase en situación de ERTE se considera como tiempo cotizado, lo cual podría afectar futuras prestaciones por desempleo.
-ABOGADOS LABORALISTAS EN MADRID-
años de experiencia
clientes al mes
%
tasa de éxito
SEPE ERTES
ERTE “Mecanismo RED”
En esta nueva reforma laboral 2022 se incorporó la creación de un tercer tipo de ERTE, el que se conoce como Mecanismo RED. Este se regirá por lo establecido en los ERTE ETOP y los de fuerza mayor, contando con algunas características, como es que la activación depende de la autorización del Gobierno en el Consejo de Ministros.
Esta nueva modalidad incluye dos tipos de ajustes temporales del empleo: los cíclicos, cuando exista una coyuntura económica y solo podrán durar como máximo un año, y los sectoriales, que serán activados por el ejecutivo cuando lo necesite un sector económico determinado.
ABOGADOS ERTE
Nuestra labor en ERTE
En LABE Abogados, reconocemos que atravesar un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) puede ser un período incierto y emocionalmente agotador tanto para empleadores como para empleados. Es por eso que nos posicionamos como sus asesores de confianza en estos tiempos difíciles. Nuestra misión es simplificar el proceso, asegurando que todos los aspectos legales y reglamentarios se gestionen de manera impecable.
Ofrecemos un servicio completo que abarca desde el asesoramiento previo hasta la implementación del ERTE, siempre con el objetivo de minimizar el impacto negativo en su empresa o en su vida laboral. Nos encargamos de todos los detalles, como la negociación con los representantes de los trabajadores, la preparación de la documentación necesaria y la interacción con las autoridades laborales.
Con LABE Abogados a su lado, puede estar seguro de que está en manos expertas durante todo el proceso del ERTE.
ABOGADOS LABORALISTAS
Despacho de abogados expertos en ERTES
¿Enfrenta un proceso de ERTE y necesita orientación experta para navegar por este terreno complicado? No permita que la incertidumbre afecte su empresa o su futuro laboral. Contáctenos hoy mismo para asegurarse de que su ERTE se maneje con la máxima precisión y eficacia. Con LABE Abogados, encuentre la tranquilidad que necesita en estos tiempos difíciles.
MÁS INFORMACIÓN EN ABOGADOS LABORAL MADRID
Contacta con nosotros, estamos a tu disposición
LABE newsletter
Nuestra newsletter, redactada por los profesionales de LABE Abogados, te mantendrá al día sobre la actualidad jurídica de España e internacional. Si quieres empezar a recibir nuestras alertas completa el siguiente formulario.
SERVICIOS
SOBRE NOSOTROS
CONTACTA
NUESTRO HORARIO
Lunes a jueves
De 9:00 a 19:00
Viernes
De 8:00 a 15:00
Copyright © 2023 LABE Abogados y Consultores. Todos los derechos reservados │ AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD | POLÍTICA DE COOKIES