Especializados en derecho Societario y de Empresa

LABE ABOGADOS participa en los órganos de Administración y en las Juntas Generales de numerosas compañías públicas y privadas,

así como en joint Ventures prestando un asesoramiento continuo en todas las vicisitudes que conlleva la gestión de las sociedades.

El equipo de abogados tiene una trayectoria profesional en el asesoramiento y formalización de
operaciones societarias, y en especial, de constitución de sociedades, fusiones, escisiones y adquisiciones de empresas.

El departamento de Mercantil de LABE Abogados

Entre otros servicios, destaca el asesoramiento en la constitución de sociedades, reformas estatutarias, secretarías de Consejo, Juntas Generales, acuerdos de socios, obligaciones y responsabilidades de los administradores, aumentos o reducciones de capital, así como emisiones de deuda.

Por otro lado, se incluye la redacción y negociación de todo tipo de contratos mercantiles ajustados a la actividad del cliente en cuestión (agencia, franquicia, distribución, contratos de compraventa y suministro mercantil, etc…) o de reglamentación interna como Códigos de buen gobierno, reglamentos de las Juntas o del órgano de administración, retribuciones de administradores y altos directivos, etc.

En el departamento de Mercantil de LABE Abogados contamos con un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones societarias y realización de Joint Ventures.

Igualmente, prestamos asesoramiento jurídico, fiscal y contable en órganos de Administración de diversas mercantiles, siempre velando por el cumplimiento de las obligaciones legales que la materia societaria del caso en concreto requiere.

Consulta a nuestros expertos

Pedro MuñozAbogado Asociado

Daniel BurónAbogado Asociado

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Nuestros servicios dentro del derecho societario

Constitución de sociedades
Reformas estatutarias
Secretarías de Consejo
Juntas generales
Reestructuraciones societarias
Deberes y responsabilidad de administradores
Acuerdos entre socios
Aumentos y reducciones de capital
Emisiones de deuda
Operaciones vinculadas

Tipos de sociedades y sus ventajas e inconvenientes

+Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Esta forma jurídica limita la responsabilidad de los socios al capital aportado por los mismos, por lo que no responderán con su patrimonio personal. Es el tipo societario más común en España. El número mínimo de personas para su constitución es de uno y la tramitación para su formalización es sencilla y celera.El capital social se divide en participaciones y la aportación mínima para su constitución es de 3.000 euros. Este tipo de sociedades son atractivas en materia fiscal cuando los beneficios generados superan los 40.000 euros.

+Sociedad anónima (SA)

En la SA también queda limitada la responsabilidad del accionista al capital aportado, si bien la característica fundamental de estas sociedades es la división del capital en acciones, libremente transmisibles entre los accionistas, y su posibilidad de cotización en bolsa. Así, esta forma será ideal para sociedades que prevean la inclusión de numerosos inversores o que requieran de mayor libertad en la transmisión de las acciones a terceros.

El capital social mínimo exigido es de 60.000 euros y, como en el caso de las SRL podrá ser unipersonal.

+Sociedad colectiva

En la sociedad colectiva los socios aportan capital y trabajo por lo que su responsabilidad es ilimitada y solidaria, a diferencia de la SRL y la SA. Así, éstos responderán de las posibles deudas con su patrimonio personal, y no solo con lo aportado. Su carácter personalista, limita la transmisión de las particiones de manera más restrictiva que la SRL y en considerable mayor medida que la SA.El número mínimo de socios es de dos y no se exige capital mínimo para su constitución.

+Sociedad comanditaria

Este tipo de sociedades comparten características con la anterior si bien, a diferencia de la sociedad colectiva, se posibilita la existencia de socios (comanditarios) que a diferencia de los socios colectivos, no aporten su trabajo, limitando así su responsabilidad al capital social aportado.Su constitución no requiere la aportación de un capital mínimo y puede ser constituida en su tipo simple o por acciones.

Responsabilidad y obligaciones del Administrador societario

Los administradores de las sociedades de capital tienen por disposición legal el “deber de lealtad”, y están obligados a desempeñar su cargo actuando de buena fe y en el mejor interés de la sociedad.

El principio de responsabilidad del administrador le hace responsable tanto ante los socios, como ante los acreedores, por los daños que cause en el ejercicio de su cargo concurriendo culpa, dolo o falta de diligencia. Esta responsabilidad de los administradores despliega sus efectos tanto en material fiscal, como civil, penal y mercantil.

En materia mercantil, Ley de Sociedades de Capital delimita las obligaciones básicas de los administradores, que son:

No ejercitar sus facultades con fines distintos de los propios del cargo.
No revelar la información a la que hubiera tenido acceso en el desempeño de su cargo (incluso tras el cese).
Abstenerse de participar en el proceso de toma de decisiones en las que tenga un conflicto de intereses, directo o indirecto (la abstención no aplica a su designación o revocación o a la de cargos en el órgano de administración o similares)
Actuar bajo el principio de responsabilidad personal. Este principio implica libertad de criterio e independencia respecto de instrucciones y vinculaciones de terceros.
Eludir cualquier situación o actuación que genere conflicto de intereses, siendo la propia LSC la que expone aquellos ámbitos y actuaciones que deben ser evitada tanto por los administradores como por personas vinculadas a él.

En caso su actuación no se ajuste a las comentadas obligaciones el administrador vendrá obligado a:

Indemnizar el daño que haya podido causar al patrimonio social.
Devolver a la sociedad el enriquecimiento injusto obtenido.

Contenido de los Estatutos

La escritura de constitución de las sociedades de capital exige la incorporación de los estatutos que regirán el funcionamiento de la sociedad en cuestión. El contenido de los estatutos está regulado por la Ley de Sociedades de Capital y se compone de:

Denominación de la sociedad.
Objeto social, describiendo las actividades que desempeñará la sociedad.
Domicilio social.
Capital social, las participaciones o las acciones en que se divida, su valor nominal y su numeración correlativa.
El modo de organizar la administración de la sociedad (número de administradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, plazo de duración del cargo y sistema de retribución)
El modo de deliberar y adoptar los acuerdos por parte de los órganos colegiados de la sociedad